Главное событие

Фотогалерея

Мы в соц. сетях:
  
График приёма:
Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1200 до 1300
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье

Анонсы

Главная » Документы » Постановления главы Кикнурского района » 2013 год » Об утверждении Положения о наставничестве в Кикнурской районной Думе Кировской области

Об утверждении Положения о наставничестве в Кикнурской районной Думе Кировской области


70 Кб
скачать

16 от 21.11.2013

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВА КИКНУРСКОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.11.2013

 

16

пгт Кикнур

Об утверждении

Положения о  наставничестве в Кикнурской районной Думе

Кировской области

В соответствии с основными положениями Концепции развития местного самоуправления в Кировской области на 2013-2015 годы по развитию муниципальной службы и организации работы, утвержденной распоряжением Правительства Кировской области от 29.05.2013 № 153, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о  наставничестве в Кикнурской районной Думе Кировской области. Прилагается.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава Кикнурского

района                                                                                                       С.Ю. Галкин

 

 

 

 

 

ПОДГОТОВЛЕНО

Заведующая отделом

по организационно-правовым вопросам и работе с территориями            

 

 

 

 

 

        Т.В. Ваганова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлением главы

Кикнурского района

от ­­­­­21.11.201316

ПОЛОЖЕНИЕ

о наставничестве в Кикнурской районной Думе

Кировской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации наставничества в Кикнурской районной Думе Кировской области (далее – районная Дума). 

2. Цель наставничества – оказание практической помощи муниципальным служащим, впервые назначенным на должность муниципальной службы, в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы.

3. Задачи наставничества:

3.1. Минимизация периода адаптации муниципальных служащих к прохождению муниципальной службы.

3.2. Ускорение процесса профессионального становления муниципальных служащих.

3.3. Развитие способности муниципальных служащих самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, закрепленные должностной инструкцией.

3.4. Усвоение муниципальными служащими норм корпоративной культуры и этики.

4. Наставничество осуществляется в отношении муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы, впервые назначенных на должность муниципальной службы.

5. Период осуществления наставничества составляет шесть месяцев.

В период осуществления наставничества не включается период временной нетрудоспособности и иные периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Период осуществления наставничества продлевается на срок, равный периоду временной нетрудоспособности, либо иным периодам, когда муниципальный служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

6. Наставник назначается из числа лиц, замещающих должности муниципальной службы районной Думы, имеющих высшее образование, опыт работы в должности муниципальной службы не менее двух лет, высокие результаты профессиональной деятельности, пользующихся авторитетом в коллективе.

7. Наставник назначается не позднее пяти рабочих дней со дня назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы на основании соответствующего распоряжения главы муниципального района.

Основанием издания распоряжения является служебная записка заведующей отделом по организационно-правовым вопросам и работе с территориями районной Думы.

За одним наставником может быть закрепляться не более двух муниципальных служащих  одновременно.

8. Наставник:

8.1. Совместно с муниципальным служащим составляет индивидуальную программу адаптации по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

8.2. Содействует муниципальному служащему в ознакомлении с его должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, последовательном и грамотном овладении приемами и методами организации работы.

8.3. Информирует главу муниципального района о ходе осуществления наставничества.

8.4. Осуществляет подготовку заключения об итогах выполнения муниципальным служащим индивидуальной программы адаптации по форме согласно Приложения № 2 к настоящему Положению по окончании периода осуществления наставничества.

9. В период адаптации муниципальный служащий:

9.1. Выполняет обязанности по замещаемой должности муниципальной службы.

9.2. Обращается к наставнику за экспертной и консультационной поддержкой по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.

9.3. Выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальной программой адаптации.

10. Глава муниципального района в период осуществления наставничества:

10.1. Создает необходимые условия для организации совместной работы наставника и муниципального служащего.

10.2. Утверждает индивидуальную программу адаптации.

10.3. Осуществляет контроль за наставничеством.

11. Не позднее пяти рабочих дней со дня завершения периода осуществления наставничества документы, представленные в формах  в № 1, 2 к Положению, представляются наставником в кадровую службу органа местного самоуправления.

12. Глава муниципального района не позднее пяти рабочих дней со дня завершения периода осуществления наставничества:

12.1. Заслушивает отчеты наставников.

12.2. Анализирует результаты работы наставников по достижению задач, установленных пунктом 3 настоящего Положения.

12.3. Вносит предложения о поощрении наставника (при условии признания организации наставничества успешной).

13. Выполнение функций наставника учитывается при присвоении классного чина (при решении вопроса о присвоения классного чина до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине), при прохождении аттестации, включении в кадровый резерв, назначении на вышестоящую должность.

_____________

Заведующая отделом

по организационно-правовым вопросам и работе с территориями            

 

 

 

 

 

        Т.В. Ваганова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

 

к Порядку, утвержденному

постановлением главы

Кикнурского района

от 21.11.201316

УТВЕРЖДАЮ

 

Глава Кикнурского района

Кировской области

_____________ С.Ю. Галкин

                                                                       

_____________ 20__ года

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 АДАПТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

____________________________________________________________________

(структурное подразделение)

____________________________________________________________________

(должность муниципальной службы)

 

Период адаптации с ______________ 20___ года по ______________ 20___ года

 


п/п

Мероприятия

по адаптации

Сроки   выполнения

Подпись 
сотрудника

1

2

3

4

1.

Ознакомление с организационной структурой     
органа   местного самоуправления                    

 

 

2.

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими деятельность органов             
местного самоуправления, служебную деятельность  муниципального служащего (в том числе с должностной инструкцией, положением о органе местного самоуправления, положением о структурном подразделении и т.д.)                                       

 

 

3.

Ознакомление с документооборотом, изучение    
единых требований к документированию          
управленческой деятельности, организации работы с документами в органах местного самоуправления      

 

 

4

Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности                                   

 

 

5

Ознакомление с Положением о служебной этике и служебном поведении муниципальных служащих

 

 

6

Иные мероприятия                              

 

 

 

Индивидуальную программу адаптации разработали:

 

Наставник ____________________________________ _____________ 20 __ года

                                                     (должность, Ф.И.О., подпись)

 

Муниципальный

служащий ____________________________________ _____________ 20 __ года                                              

                                       (должность, Ф.И.О., подпись)

 

_____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

 

к Порядку, утвержденному

постановлением главы

Кикнурского района

от 21.11.201316

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ОБ ИТОГАХ ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ

____________________________________________________________________

(Ф.И.О. и должность муниципального служащего)

 

Период осуществления

наставничества с _______________ 20___ года по _______________ 20___ года

 

Краткая характеристика

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Вывод

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Рекомендации муниципальному служащему по результатам осуществления наставничества

____________________________________________________________________

 

Наставник ____________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

_______________ 20___ года

 

С выводом ознакомлен(а)

__________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

_______________ 20___ года

_____________

 

Дата создания материала: 05-12-2013. История изменений

Кикнурская
Районная Дума
612300, Кировская область, Кикнурский район, пгт Кикнур, ул. Советская, 36
Ещё информации
Телефон:
8(83341)
5-12-51
Телефон(факс): 8(83341) 5-12-99
Глава района: 8(83341) 5-12-51
Орг.отдел: 8(83341) 5-14-50
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *