Главное событие

Фотогалерея

Мы в соц. сетях:
  
График приёма:
Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1200 до 1300
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье

Анонсы

Главная » Документы » О деятельности КОГКУ ЦЗН Кикнурского района » О деятельности КОГКУ ЦЗН Кикнурского района в 2013 году.

О деятельности КОГКУ ЦЗН Кикнурского района в 2013 году.


339 Кб
скачать

 О деятельности КОГКУ ЦЗН Кикнурского района в 2013 году.

 

Анализ ситуации на рынке труда муниципального образования.

 

В 2013 году структура занятости населения в районе продолжала ухудшаться: среднегодовая численность ЭАН в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 235 чел. и составила 4522 чел. Значительная часть ЭАН (более 1000 чел.) уезжает на заработки за пределы района и области, многие оформлены в отделе Пенсионного фонда по уходу за престарелыми гражданами и инвалидами.  В организациях и на предприятиях проводились реорганизационные мероприятия, уменьшилось количество рабочих мест. О предстоящих сокращениях численности работающих уведомили 16 работодателей района.  В СЗ  обратилось 37 граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников.

В целом в службу занятости обратилось ищущих работу 518 чел. –  на 44 чел. больше, чем в 2012 году. На начало года безработных зарегистрировано на 8 чел. меньше, в сравнении с  2012 годом. Прекратился приток высококвалифицированных специалистов, ранее работавщих вахтой в других регионах и районах области (электрогазосварщики,  водители, рабочие строительных специальностей, др.).

Мониторинг рынка труда проводится регулярно, текучесть кадров на предприятиях района остается высокой,  не снижается и обращаемость граждан в ЦЗН за содействием в трудоустройстве.

Рынок труда существенно ухудшился по сравнению даже с кризисным 2010 годом. Проблем сейчас гораздо больше, чем в кризисные годы. Проанализировав ситуацию по действующим рабочим местам у основных работодателей, становится очевидным, что экономика района исчезает.

        

№ п/п

название предприятий

кол-во рабочих в 2010 году

кол-во рабочих в 2013 году

1

2

3

4

1

Доп офис сбербанка

24

8

2

Кикнурское райпо

277

250

3

КОГУП «Кировлес»

38

-

4

ДЭП-45

38

30

5

ЦРБ

256

194

6

ОАО «Сельхозхимия»

167

40

7

ОАО «Агроснаб»

37

34

8

ООО «Викинг»

90

74

9

ООО « Колибри»

11

-

10

ООО « Крона

76

17

11

ООО «Ламель»

50

2

12

ООО « Лидер»

64

54

13

ООО «Луч»

50

39

14

ООО «Союз»

30

24

15

ООО «Старт»

25

12

16

ООО «Стимул»

76

67

17

ООО «Русич»

27

24

18

ООО «Фантазия»

8

4

19

Пункт полиции

60

30

20

СПК «Авангард»

25

8

21

СПК «Знаменский

24

-

22

СПК «Кокшага»

23

19

23

СПК «Новый»

51

29

24

ИП Видякин П.А.

15

10

25

ИП Соломина А.П.

5

1

26

ИП Зайцева О.А.

3

1

27

ИП Светлаков В.Н.

4

-

28

Школа п. Кикнур

93

80

29

Школа с. Беляево

18

-

30

Школа с. Макарье

19

-

31

Школа д. Ваштранга

27

23

32

Школа с. Потняк

26

21

33

Школа с. Русские Краи

36

30

34

Школа с. Цекеево

29

24

35

Школа с. Кокшага

27

22

36

Библиотечная  система

29

24

37

Газовый участок

6

4

                                                                   

                                                                     1864           -           1199     =   665 чел. (35, 6%)  

            На сельскохозяйственных предприятиях сельскохозяйственного района осталось чуть более 50 рабочих мест, в основном, административно – управленческого аппарата.

            В условиях отсутствия вакансий на районном рынке труда со 2 полугодия служба занятости сотрудничает с ОАО «Акашевская птицефабрика», находящаяся в Марий – Эл и Чувашской республике. На постоянные рабочие места туда трудоустроено более 70 чел. из 103 трудоустроенных на постоянную работу за год. Получена заявка на трудоустройство еще 70 чел. на начало 2014 года. Не имея выбора, люди вынуждены массово выезжать на работу далеко за пределы района.  

 

Включение мероприятий содействия занятости населения в муниципальные программы.

 

Постановлением главы администрации от 30.07.2010 № 93 утверждена Программа содействия занятости населения Кикнурского района на 2011-2013 годы. В 2013 году за счет средств местного бюджета профинансирована частичная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 46,2 тыс.  руб. и частичная занятость безработных граждан на общественных работах в сумме 3,8 тыс. руб.

 

    Реализация мероприятий активной политики занятости населения в муниципальном образовании.

 

За государственными услугами в службу занятости  населения обратилось 1150 человек (в 2012 – 1335), в том числе: за содействием в поиске подходящей работы - 518 человек (в 2012 – 474). Динамика обратившихся граждан за содействием в трудоустройстве,  как основная составляющая оказания услуг.

 

 Динамика обратившихся за содействием в трудоустройстве:

 

В составе обратившихся  за содействием в трудоустройстве:

 

 

296 чел. (57,4 %) – 2012 – 280 чел.

ранее работавшие по рабочей профессии,

 

68 чел.(13,1 %) – 2012 – 49 чел.       

на должности служащих или специалистов,

 

154 чел. (29,7 %) -2012 –145 чел.

ранее не работавшие, ищущие работу впервые,

 

40 чел. (7,7 %) -2012 – 64 чел.

ранее работавшие в госсекторе,

 

 

132 чел. (25,4 %)-2012 – 130 чел.

занятые трудовой деятельностью,

 

386 чел.(74,5%)  -2012 – 344 чел.

незанятые трудовой деятельностью,

 

 

82 чел.(15,8 %)  -2012 – 73 чел.

имеющие перерыв в работе более года,

 

1 чел.(0,19 %)  -2012 – 3 чел.

освобожденные из ИТУ,

2 чел.(0,39 % ) -2012 – 3 чел.

уволенные с ВС,

 

26 чел.(5,0 %)  -2012 – 51 чел.

граждане предпенсионного возраста

 

20 чел.(3,86%)  - 2012 – 10 чел.

граждане пенсионного возраста

 

46 чел.(8,9 % ) -2012 -49 чел.

пенсионеры по инвалидности,

 

191 чел.(36,8 %) -2012- 184 чел.

молодежь в возрасте 14-29 лет, из них:

 

134 чел.(25,9 %)  -2012 – 131 чел

      несовершеннолетние в возрасте 14-17 лет;

 

131 чел.(25,3 %)  -2012 -129 чел.

      учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время;

 

38 чел.(7,3 %)  -2012 – 41 чел

уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности,

 

         

 

Основные мотивы обращения в службу занятости населения:

 

1) получение государственных гарантий при вынужденной потере работы из-за сокращения численности работающих, ликвидация предприятий;

2) неготовность граждан самостоятельно ориентироваться на рынке труда при потере работы в условиях экономической нестабильности;

3) необходимость получения профессии или переподготовки, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, шанса получить новую работу;

4) низкая конкурентоспособность работника – необходимость содействия в трудоустройстве через службу занятости;

5) получение любого дохода для выживания и существования.

6) отсутствие достаточной  потребности в работниках на предприятиях, в организациях, где можно было бы найти работу самостоятельно.

За отчетный период в ЦЗН поступило 498 вакансий от 50 работодателей (2012 – 473 вакансии от 48 работодателей). Из них – 463 (412 в 2012 году) вакансии для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума -118 вакансий (23,3%) (в 2012 – 40 вакансий.(8,4%).

На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 60 человек (в 2012 – 28). В основном вакансии другого региона, куда формируются группы вахтовиков.

Коэффициент напряженности составляет – 2,2 чел. на вакансию (в 2012 – 4,5)

Ввиду недостаточного количества постоянных рабочих мест на предприятиях,  работа с работодателями района ведется, в основном, по трудоустройству на временные рабочие места в рамках специальных программ активной политики. Всего на временные работы были трудоустроены 242 чел. (2012 - 269 чел),  а  на постоянную работу - 103 чел. (2012 – 67 чел.).

Согласно административному регламенту, активно оказывались услуги работодателям по подбору необходимых работников. Кроме посещений предприятий, телефонных переговоров и личных встреч с руководителями и начальниками кадровых служб используются следующие формы взаимодействия:

  • проведение предувольнительных консультаций работодателям и увольняемым работникам;
  • целевой подбор кадров;
  • проведение «круглых столов» с руководителями предприятий и главами администраций;
  • публикации в СМИ;
  • проведение  заседаний рабочей группы по контролю за реализацией районной Про граммы содействия занятости населения.

В результате проведенной работы за отчетный период собрано 498 вакансий (2012 - 473) от 50 работодателей (2012 - 48).

Как и прежде, основное количество поступивших вакансий не требовало от кандидатов обязательного профессионального образования - «подсобный рабочий», «сторож», «уборщик» и др., затрудняло трудоустройство работников с наличием технических профессий, финансово-экономических видов деятельности. Высококвалифицированные кадры получали информационные услуги о потребности работников за пределами региона. Фактор наличия временных работ использовался сотрудниками ЦЗН для трудоустройства ищущих работу граждан, для которых любая работа является подходящей. Практически не решаемой остается проблема заполнения вакансий под потребность предприятий в высоко квалифицированных кадрах медиков, главных бухгалтеров, операторов валочных комплексов. Молодые специалисты после получения профессий не возвращаются домой, трудоустраиваются за пределами района, продолжается отток рабочей силы. В результате многие вакансии остались не заполненными и были вынесены в межобластной банк вакансий.

На конец отчетного периода в ЦЗН остались незаполненными 60 вакансий, в т.ч. 53 – по рабочим профессиям. Коэффициент напряженности на рынке труда района снизился с 4,5 чел. на 1 вакансию до 2,2 чел. на 1 вакансию.

 

        Повышение качества рабочей силы (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности).

 

Оказание данного вида услуг по-прежнему является одним из приоритетных направлений деятельности СЗ, так как определиться в выборе сферы деятельности и получить новую профессию или пройти переподготовку для большинства состоящих на учете граждан является  существенным фактором в повышении своей конкурентоспособности на рынке труда и возможности трудоустройства. За отчетный период направлено на обучение 27 безработных граждан для получения новой профессии или повышения квалификации по уже имеющейся, в том числе 5 чел. по дистанционной форме обучения. Закончили профессиональное обучение в  2013г. - 27 человек (из них 3 дистанционно). На конец отчетного периода продолжают обучение 7 человек: все в КОГАОУ ДПО «Учебный центр управления государственной  службы занятости населения Кировской области».

 Среди направленных на обучение:

  • 13 женщин – 48 % от направленных;
  • 13 чел. - молодежь 16-29 лет (48 %);
  • 18 чел. - проживающих в сельской местности (67 %).

 

Направлена на обучение 1 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

 

Направленные на профобучение в разрезе профессий:

  1. 1.             Водитель кат. С (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел., НОУ ДПО Шахунский СТК Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области – 1 чел.)
  2. Делопроизводитель (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.) – дистанционно.
  3. Кондитер (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.)
  4. Маникюрша, педикюрша (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел/)
  5. Машинист бульдозера (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.)
  6. Машинист крана автомобильного (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел)
  7. Оператор ПК (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 2 чел.) – дистанционно.
  8. Повар (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.)
    1. Продавец продовольственных товаров (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.) - дистанционно.
    2. Продавец продовольственных, непродовольственных товаров (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.) – дистанционно.
    3. Слесарь по ремонту автомобилей (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 2 чел.)
    4. Станочник деревообрабатывающих станков (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 10 чел.)
    5. Электрогазосварщик (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 2 чел.)
    6. Электромонтер по ремонту и обслуживанию (КОГАОУ ДПО УЦ УГСЗН – 1 чел.)

 

Трудоустроено после ПО 25 человек (92,6%), из них 23 чел. по полученной профессии. 1 чел. отчислен из учебной группы по причине «Призыв на военную службу».

Всем обратившимся гражданам, заинтересованным в получении профессии, в ЦЗН предоставляется информация по учебным заведениям и перечню профессий, которые можно получить.

Профессиональное обучение безработных граждан производилось за счет средств областного бюджета. Затраты на данный вид услуг в отчетном периоде составили 281,2 тыс. руб. в т.ч. на профессиональное обучение – 136,3 тыс. руб., на выплату стипендии и мат.помощи 144,9 тыс. руб.

Средние затраты на профобучение 1 обучаемого в месяц в отчетном периоде за счет учтенных источников финансирования составили 2,52 тыс. руб.

 

 

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

 

Профессиональное консультирование обязательно проводится с гражданами, состоящими на учете в качестве безработных в возрасте до 35 лет, а для  желающими пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, выйти на самозанятость – обязателен профотбор.

Всего за отчетный период 250 человек получили  профориентационные услуги, из них: 248 человек по личному заявлению. Услуга по профориентации была предоставлена 101 безработному гражданину, в том числе 12% (12 чел.) - стремящимся возобновить трудовую деятельность; 4% (4 чел.) – инвалидам; 9% (9 чел.) - уволенным в связи с ликвидацией предприятий, сокращении численности работающих. Также 149 учащихся образовательных учреждений получили данную услугу с целью последующего самоопределения и выбора профессии.

К оказанию профориентационных услуг привлекался Мобильный центр КОГКУ ЦЗН Яранского района, с помощью которого получили услуги 38 учащихся в 1 сельской школе.

Из числа получивших услугу в течение трех месяцев трудоустроено 52 чел, приступили к профобучению 27 чел.

Результативность услуги по профессиональной ориентации 78,2 %.

 

 

Психологическая поддержка безработных граждан.

 

В рамках работы по  данному регламенту 78 безработных гражданина получили психологическую поддержку, их них 69% (54 чел.) – по предложению специалиста службы занятости с учетом их эмоционального  и психологического  поведения.

  • 17 инвалидов – 21,8%;
  • 14 чел. – 17,9 % - стремящихся возобновить трудовую деятельность
  • 6 чел. – 7,7 % - высвобождаемые граждане.

После получения госуслуги трудоустроено на временные и постоянные места 30 чел (38,5%).

 

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

 

С целью повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, сокращения продолжительности периода безработицы оказывались государственные услуги по социальной адаптации безработных.

Услугу получили 63 безработных гражданина, в том числе:

  • 10 чел. (16 %) - инвалиды;
  • 16 чел. (25 %) – стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе;
  • 5 чел. (8%) – одинокие родители;
  • 3 чел. (5%) – многодетные родители.

После получения услуги по социальной адаптации трудоустроено 23 чел. и 3 чел. направлены на проф.обучение. Таким образом, эффективность программы составила 41,3%.

Средства областного бюджета в объеме 1,0 тыс. руб. на осуществление программы социальной адаптации в отчетном периоде освоены полностью.

 

 

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

 

Оказание государственных услуг по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проходит за счет средств областного бюджета с привлечением финансовых средств работодателей и местного бюджета. Всего заключено 13 договоров на 132 временных рабочих места,  не требующих специальной подготовки, с 6 работодателями района, по которым трудоустроено 132 подростка. Доведенное до центра занятости годовое контрольное задание по данному виду оказания услуг в соответствии с административным регламентом выполнено на 103,1%.

 Общие  расходы на временное трудоустройство составили 169,6 тыс. рублей, из них:

- 68,3 тыс. руб. - средства местных бюджетов;

- средства работодателей – 51,0 тыс. руб.;

- средства областного бюджета – 68,3 тыс. руб.;

Средний период трудоустройства 1 подростка составил 0,4 месяца.

Основные виды  работ, выполняемые  несовершеннолетними гражданами:

  • декоративный ремонт помещений, покраска, ремонт школьной мебели;
  • благоустройство и уборка территорий;
  • сортировка и укладка отходов лесопиления;
  • уборка служебных помещений.
  • заготовка кормов.

 

 

 

Предоставление государственной услуги по организации и проведению оплачиваемых общественных работ.

 

В отчетном периоде проводилось оказание услуг по подбору работников по заявкам  работодателей на временные рабочие места, которые, в основном, подходили под категорию общественных работ. Заработная плата участников обеспечивалась за счет средств работодателей и местных бюджетов сельских и городского поселений.

В рамках организации общественных работ заключено 30 договоров для создания рабочих мест, по которым получили временную работу 87 человек.

Средний период трудоустройства на ОР – 0,8 месяца.

Основные виды работ:

  • благоустройство территорий населенных пунктов, парков;
  • подсобные работы в сельском и лесном хозяйстве;
  • колка и укладка дров.

 

Фактические расходы на проведение ОР составили 331,1 тыс. руб., из них:

- средства  предприятий –  174,2 тыс. руб.;

- средства работодателей, финансируемых из бюджетов сельских и городского поселений –  42,7 тыс. руб.;

- средства областного бюджета  – 114,2 тыс. руб.

 

Оказание услуг по временному  трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности  в поиске работы.

     

При оказании государственной услуги по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 12 граждан по договорам с работодателями  района из числа инвалидов, граждан предпенсионного возраста и одиноких матерей с материальной поддержкой из областного бюджета и оплатой труда за счет средств работодателей. Целевых средств из местного бюджета на данную программу не выделялось.

Всего израсходовано из всех источников –  97,6 тыс. руб., в том числе:

- средства предприятий – 65,0 тыс. руб.;

- средства работодателей, финансируемых из бюджетов поселений – 7,8 тыс. руб.

- средства областного бюджета – 24,8тыс. руб.

Средний период трудоустройства 1 участника составил 1,1 месяца.

При оказании услуг по  временному трудоустройству граждан данной категории проводится тщательный поиск видов работ и работодателей, в основном, по предложению СЗ. Безработные выполняли  следующие виды  работ:

  • уборка  территории;
  • охрана производственных объектов;
  • подсобные работы в сельском хозяйстве и деревообработке;
  • санитарка.

 

Кроме того, в рамках дополнительных мероприятий создано 2 дополнительных рабочих места для трудоустройства инвалидов за счет субсидий ФБ. Затрачено 120,0 тыс. руб.

По состоянию на конец отчетного периода в ЦЗН зарегистрировано 22 инвалида(18% от общей численности безработных), как правило, с низкой мотивацией к труду, которым необходима только социальная помощь в виде пособия по безработице. Отсутствие объемов работ, экономической заинтересованности работодателей для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов не позволяют эффективно снижать уровня безработицы среди данной категории граждан за счет их трудоустройства.

 

 

Предоставление услуг по содействию самозанятости безработных граждан

 

В отчетном периоде за государственной услугой по содействию самозанятости обратилось 3 человека. Все получили данную услугу и зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей по различным направлениям деятельности в сфере предоставления услуг населению.

Финансовая помощь в виде субсидии безработным гражданам не оказывалась.

 

 

 

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

На профессиональное обучение по курсу «Основы работы на ПК» была направлена 1 женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В течение 1 месяца после окончания проф.обучения она приступила к работе.

 

 

 

 

 

 

                                                        Численность граждан,

которым назначено пособие по безработице

 

 

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Численность граждан,

которым назначена стипендия

 

                                                           Численность граждан,

которым назначена мат. помощь

(в связи с прохождением проф. обучения)

Численность граждан,

которым назначена мат. помощь

(в связи с истечением срока получения пособия)

 

Численность граждан,

которым назначена пенсия

 


Средний размер социальных выплат

 

 

Средний срок получения социальных выплат

 

 


                         Анализ работы мобильного центра

 

Количество человек, принявших участие в мероприятиях МЦЗН Кикнурского района – 340 чел.

В течение 2013 года МЦЗН проводились профориентационные мероприятия и консультации по профессиональному самоопределению с учащимися старших классов в МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур, в МКОУ СОШ с. Русские Краи и в МКОУ ООШ с. Кокшага. Проведены информирование учащихся о положении на рынке труда и беседы о повышение мотивации к выбору профессий, востребованных в районе (области) в МБОУ СОШ с УИОП

п. Кикнур, в МКОУ СОШ с. Шапта, в Кикнурской коррекционной школе-интернат, в МКОУ СОШ с. Русские Краи.

Инспектор КОГКУ ЦЗН в феврале 2013 года принял участие в родительском собрании, на котором проведено информирование граждан о положении на рынке труда, повышение мотивации к выбору учащимися профессий, востребованных в районе и области.

В апреле проведена предувольнительная консультация для сотрудников КОГБУЗ Кикнурская ЦРБ.

В июне проведена ярмарка вакансий для несовершеннолетних в  МБОУ СОШ с УИОП пгт. Кикнур, в которой приняло участие 80 человек.

 

В таблице представлен список мероприятий, проведенных МЦЗН Кикнурского района.

 

п/п

Дата

проведения

Название мероприятия

Кол-во

участников

Место проведения,

населенный пункт

1

24.01.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Профориентация учащихся 8-9 классов

11

МКОУ ООШ

с. Кокшага

2

07.02.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Профориентация учащихся старших классов «Твой выбор».

33

МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур

3

08.02.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Профориентация учащихся старших классов «Твой выбор».

25

МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур

4

11.02.2013

Выезд МЦЗН в  МКОУ СОШ с. Шапта.

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Повышение мотивации к выбору профессий, востребованных в районе (области).

23

МКОУ СОШ

с. Шапта

5

13.02.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Консультация по профессиональному самоопределению.

12

Кикнурская

коррекционная школа-интернат

6

15.02.2013

Родительское собрание. Информирование граждан о положении на рынке труда. Повышение мотивации к выбору учащимися профессий, востребованных в своем районе (области).

67

МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур

7

13.03.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Консультация по профессиональному самоопределению.

7

Кикнурская

коррекционная школа-интернат

8

17.04.2013

Предувольнительная консультация

9

КОГБУЗ Кикнурская ЦРБ

9

03.06.2013

Ярмарка вакансий для несовершеннолетних.

80

МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур

10

19.09.2013

Выезд МЦЗН в  МКОУ СОШ

с. Русские Краи.  Информирование учащихся о положении на рынке труда

10

МКОУ СОШ

с. Русские Краи

11

6.11.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Профориентация учащихся старших классов «Твой выбор». Консультация по профессиональному самоопределению.

24

МБОУ СОШ с УИОП п. Кикнур

12

28.11.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Консультация по профессиональному самоопределению.

12

Кикнурская

коррекционная школа-интернат

13

10.12.2013

Профориентация учащихся 9-11 классов. Консультация по профессиональному самоопределению.

16

МКОУ СОШ  

с. Русские краи

14

16.12.2013

Информирование учащихся о положении на рынке труда. Консультация по профессиональному самоопределению.

11

Кикнурская

коррекционная школа-интернат

 

 

Анализ результатов деятельности центра занятости в отчетном периоде по содействию в трудоустройстве граждан показал эффективность работы специалистов ЦЗН:

 

  • трудоустроено граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы - 345чел.

2012 – 336 чел. (+2,7%)

  • уровень общего трудоустройства от числа ищущих работу составил 66,6% - 345 чел.

2012 – 65%. (+1,5%)

  • организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы – 12 чел. (100% годового контрольного задания).
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан - 131 чел (101,5%  к.з).
  • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников НПО и СПО – 1 чел. (100%  к.з.).
  • численность  граждан,  проходящих  профессиональное  обучение  -  32 чел.
  • (100%к.з.)
  • прошла профобучение  1  женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.(100%  к.з.);
  • оказано содействие в организации самозанятости - 3 чел. (100%  к.з.)
  • организация общественных работ – 87 чел. (102 %  к.з.)
  • организация ярмарок вакансий -5 (100%л.з.). Число участников 161 чел.
  • содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения – 1 чел. (100%  к.з.)
  • содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения – 2 чел. (100%  к.з.)
  • трудоустройство граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы 1 чел. (100%  к.з.)

 

 

 

 

 

Анализ работы по предоставлению государственных услуг в электронном виде, электронных сервисов.

 

В 2013 году в целях получения государственной услуги по информированию на рынке труда через портал службы занятости в КОГКУ ЦЗН Кикнурского района обратились 2 человека, зарегистрировались 2 предприятия в целях подбора подходящих работников.

На смс - рассылку вакансий подписались 6 человек. Выслано 12 смс. Из 6 человек трудоустроились 2  человека.

 

Анализ работы по закупкам товаров, работ, услуг для нужд учреждения.

 

В 2013 году для нужд КОГКУ ЦЗН Кикнурского района заключено 115 договоров на общую сумму 1329 тыс. рублей. Из них 79 договоров на 2013 год на сумму 986305,4 рублей.

Проведено 3 запроса котировок для субъектов малого предпринимательства на общую сумму 67 тыс. рублей.

 

Повышение квалификации работников центра занятости населения.

 

За 2013 год в КОГКУ ЦЗН Кикнурского района прошли курсы повышения квалификации 3 человека.

Главный бухгалтер:  краткосрочное обучение по программе дополнительного профессионального образования: повышение квалификации бухгалтеров по программе «Налогообложение»(80 часов).

Инспектор: повышение квалификации по программе: «Оказание государственных услуг в области содействия занятости населения» (по 72 часа 2 раза).

Директор по программам:

«Обучение руководителей, должностных лиц и работников в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности» (36 часов)

«Охрана труда» (40 часов).

 

                    Освоение средств  областного бюджета.

Объемы финансирования деятельности ЦЗН и расходная часть по некоторым статьям представлены в  таблице:

 

Вид расхода

Наименование статьи

Израсходовано

(тыс. руб.)

203/226

Информирование населения

70,4

005/262

Выплата  пособия по безработице

2956

005/290

Выплата стипендии обучаемым

164,8

005/226

Прочие услуги (услуги банка)

15,6

601

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

68,3

602

Организация ярмарок вакансий

9,5

604

Организация общественных работ

114,2

605

Организация  временного трудоустройства граждан,  испытывающих трудности в поиске работы

24,8

210,606

Социальная адаптация

5,0

210,608

Трудоустройство выпускников от 18 до 20 лет

0,7

210,607

Организация самозанятости

11,2

210,609

Профессиональное  обучение

136,3

210,610

Профессиональная ориентация

12,7

210,611

Психологическая поддержка безработных граждан

4,5

242,241

Трудоустройство инвалидов

120,0

210,614

Профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

2,5

 

На выполнение мероприятий по организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан дополнительно привлекались средства работодателей района в общем объеме 292,5 тыс. руб. и бюджетов органов местного самоуправления в объеме 100,8 тыс. руб.

В 2013 года на досрочную пенсию по предложению службы занятости выведено  5 безработных граждан, на конец отчетного периода получают досрочную пенсию 7 человек.

 

 

Прогноз развития ситуации на рынке труда муниципального образования.

Происходящие разрушительные процессы в сельском хозяйстве свели на «нет» производство всей сельскохозяйственной продукции, оставив без работы всех сельских жителей. Поэтому продолжится и будет усиливаться отток сельских жителей за пределы области.

Рабочие места остаются в торговле (райпо – 250), в здравоохранении – 190 чел., образовании – 320 чел, ЖКХ 65 чел, на двух автотранспортных предприятиях – 45 чел,  на малых предприятиях района – 450 – 500 чел., у ИП и др мелких организаций, служб – до 300. Это порядка 1500 – 1800 рабочих мест во всем районе для 4522 экономически активных граждан. За последние три года ни одно предприятие не увеличило списочную численность работающих, но почти все ее сократили (см. табл. выше).

Исходя из сложившейся ситуации очевидно, что трудовая миграция будет наращивать свои темпы, а граждане, имеющие возможность для переезда, будут уезжать за пределы области.

Целевые контрольные показатели перевыполнены.

 

Директор КОГКУ ЦЗН  Кикнурского района  -  С.А. Сушенцов

Дата создания материала: 14-02-2014. История изменений

Кикнурская
Районная Дума
612300, Кировская область, Кикнурский район, пгт Кикнур, ул. Советская, 36
Ещё информации
Телефон:
8(83341)
5-12-51
Телефон(факс): 8(83341) 5-12-99
Глава района: 8(83341) 5-12-51
Орг.отдел: 8(83341) 5-14-50
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *