Главное событие

Фотогалерея

Мы в соц. сетях:
  
График приёма:
Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1200 до 1300
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье

Анонсы

Главная » Документы » Постановления главы Кикнурского района » 2015 год » О резерве управленческих кадров Кикнурского района

О резерве управленческих кадров Кикнурского района


169 Кб
скачать

7 от 27.04.2015

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВА КИКНУРСКОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.04.2015                                                                                                                                                    № 7

пгт Кикнур

О резерве управленческих кадров Кикнурского района

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 09.02.2013 N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров" и постановлением Правительства Кировской области от 13.08.2013 № 222/488 «О резерве управленческих кадров Кировской области» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать комиссию по формированию резерва управленческих кадров Кикнурского района и утвердить её состав согласно приложению № 1.

2. Определить администрацию района уполномоченным органом по проведению конкурсного отбора и ведению реестра лиц, включённых в резерв управленческих кадров Кикнурского района.

3. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Кикнурского района согласно приложению N 2.

4. Положение о резерве управленческих кадров Кикнурского района опубликовать (обнародовать).

5. Признать утратившим силу постановление главы Кикнурского района от 06.11.2008 N 10 "О резерве управленческих кадров Кикнурского района".

6. Опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кикнурского района.

7. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.

Глава Кикнурского

района                                                                                                     С.Ю. Галкин

 

 

 


ПОДГОТОВЛЕНО

Заведующая отделом по

организационно-правовым

вопросам и работе с территориями                                                    Н.М. Тумаева

СОГЛАСОВАНО

Главный специалист-юрист отдела

по организационно-правовым вопросам

и работе с территориями                                                               С.В. Рычкова


                                                                                     Приложение N 1

 

                                                                                 УТВЕРЖДЁН

                                                                                                постановлением главы

                                                                                             Кикнурского района

                                                                                                       от 27.04.2015 № 7             

СОСТАВ

комиссии по формированию резерва

управленческих кадров Кикнурского района

ШАРЫГИНА

Арабелла Эрзихановна

-

глава администрации района, председатель комиссии;

 

БЛИНОВ

Николай Леонидович

-

управляющий делами администрации района, заместитель председателя комиссии;

 

РЫЧКОВА

Светлана Викторовна

-

главный специалист-юрист отдела по организационно-правовым вопросам и работе с территориями Кикнурской районной Думы, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

 

 

КОТЕЛЬНИКОВА

Ольга Владимировна

-

начальник финансового управления администрации района;

 

КУЗНЕЦОВ

Михаил Александрович

-

глава Кикнурского сельского поселения;

 

 

ЛОПТЕВ

Иван Иванович

-

депутат Кикнурской районной Думы, председатель депутатской комиссии по мандатам, регламенту, вопросам местного самоуправления, законности и правопорядку (по согласованию);

 

ОВЧИННИКОВ

Александр Анатольевич

-

депутат Кикнурской районной Думы, председатель депутатской комиссии по вопросам социальной политики (по согласованию);

ТУМАЕВА

Наталья Михайловна

-

заведующая отделом по организационно-правовым вопросам и работе с территориями Кикнурской районной Думы;

 

ХЛЫБОВ

Михаил Николаевич

-

глава Кикнурского городского поселения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                     Приложение N 2

 

                                                                                   Утверждено

                                                                                                постановлением главы

                                                                                                Кикнурского района

                                                 от 27.04.2015 № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о резерве управленческих кадров Кикнурского района

 

1. Основные положения

1.1. Положение о резерве управленческих кадров Кикнурского района (далее - Положение) определяет порядок и условия формирования резерва управленческих кадров района (далее - резерв управленческих кадров), а так же порядок организации работы с ним.

1.2. Формирование и работа с резервом управленческих кадров осуществляются в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев.

1.4. Резерв управленческих кадров района формируется:

по должностям муниципальной службы района категории "руководители".

по должностям руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

1.5. Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров района (далее - комиссия).

 

2. Полномочия и порядок работы комиссии

2.1. Персональный состав комиссии утверждается постановлением главы района.

2.2. Задачами комиссии являются:

оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков кандидатов;

оценка деловых и личностных качеств кандидатов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров;

принятие решения о включении, либо об отказе во включении в резерв управленческих кадров и исключении из резерва управленческих кадров;

направление сведений о лицах, включённых в резерв управленческих кадров района.

2.3. Комиссия вправе:

приглашать на заседания комиссии глав муниципальных образований района, руководителей предприятий, учреждений и организаций для рассмотрения вопросов в пределах компетенции комиссии;

создать рабочую группу из числа членов комиссии, сотрудников органов местного самоуправления с целью проведения анализа документов конкурсантов и представления предложений для принятия решения комиссии.

2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины её состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.

2.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в резерв управленческих кадров, отказа во включении, либо исключения из него.

Комиссия также вносит предложения по кандидатурам для включения в резерв управленческих кадров Кировской области из числа лиц, включённых в резерв управленческих кадров района. Кандидатам, участвующим в конкурсе, комиссия направляет сообщение о своём решении в течение месяца со дня его принятия.

2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя и ответственным секретарём комиссии.

2.7. Организационно-техническое и документальное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией района.

 

3. Порядок и условия формирования

резерва управленческих кадров

3.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

актуализации резерва управленческих кадров, который предполагает необходимость оперативного изменения информации, содержащейся в базе данных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи её на другой уровень резерва управленческих кадров;

взаимосвязанности резерва управленческих кадров федерального, регионального и муниципального уровней;

перспективности, который заключается в том, что лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, сориентировано на профессиональный рост, обучение, прохождение стажировки.

3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, которые в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством соответствуют квалификационным требованиям, установленным к определенным группам должностей.

3.3. Резерв управленческих кадров формируется из:

лиц, зачисленных в кадровый резерв муниципальных образований района;

лиц, зачисленных в резерв подготовки управленческих кадров района;

иных лиц, соответствующих требованиям, установленных пунктом 3.2 настоящего Положения, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе и получивших рекомендации от органов местного самоуправления области, общественных организаций района.

3.4. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложению N 1;

характеристику с места работы согласно приложению N 2.

3.5. Документы для участия в конкурсе представляются ответственному секретарю комиссии после принятия решения о проведении конкурса комиссией.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится 2 раза в год.

3.6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется приём документов от участников конкурса и проводится тестирование по выявлению деловых и личностных качеств участников конкурса по критериям, утверждённым комиссией.

На втором этапе проводится устное собеседование с кандидатами.

Комиссия оценивает кандидатов по представленным документам, результатам тестирования и устного собеседования с кандидатами и принимает решение в отношении каждого кандидата по включению в резерв управленческих кадров.

3.7. По итогам конкурса оформляется протокол и составляется реестр лиц, включённых в резерв управленческих кадров, согласно форме, утверждённой комиссией.

 

4. Работа с резервом управленческих кадров

4.1. Комиссия ежегодно проводит анализ реестра лиц, включённых в резерв управленческих кадров. Оценивает деятельность за истекший период каждого лица, включённого в резерв управленческих кадров, и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него. Одновременно принимается решение об объявлении нового конкурсного отбора.

4.2. Исключение лица из резерва управленческих кадров может быть осуществлено по следующим основаниям:

назначение на соответствующую руководящую должность;

по личному желанию об исключении из резерва управленческих кадров;

наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы;

иным обстоятельствам.

4.3. Подготовка лиц, включённых в список резерва управленческих кадров, включает в себя получение ими дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики управления.

4.4. Для подготовки граждан, включённых в резерв управленческих кадров, могут быть использованы следующие формы работы:

участие в мероприятиях, проводимых органом местного самоуправления (работа в составе рабочих, экспертных групп, подготовка и проведение семинаров, совещаний);

стажировка в органах местного самоуправления.

________

 

 

 

Приложение N 1

                                                                                               

                                                                                               к Положению о резерве

                                                                                              управленческих кадров

                                                                                         Кикнурского района

 

                                                                  Форма N 1

 

                                                             ┌────────────┐

                                                             │            │

                           Анкета                            │   Место    │

                резерва управленческих кадров                │    для     │

                                                             │ фотографии │

                                                             │            │

                                                             └────────────┘

 

┌──┬───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1.│Ф.И.О.:│                                                              │

├──┼───────┴────────┬─────────────────────────────────────────────────────┤

│2.│Изменение Ф.И.О.│                                                     │

├──┴────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤

│                   │ (если изменяли, укажите, когда и по какой причине)  │

├─────────┬─────────┴──────────┬──────────────────────────────────────────┤

│         │                    │                                          │

├─────────┴─────┬──────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│3. Гражданство:│              │                                          │

├───────────────┴──────────────┴──────────────────────────────────────────┤

│                                                                         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│           (если изменяли, укажите, когда и по какой причине)            │

├─────────┬────────────────────┬──────────────────────────────────────────┤

│         │                    │                                          │

├─────────┴────────────────────┴────────────────────────┬─────────────────┤

│4. Паспорт или документ, его заменяющий:               │                 │

├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤

│                                                                         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│                    (номер, серия, кем и когда выдан)                    │

├──────────────────┬────────────────────┬───┬───┬───┬───┬──┬──┬──┬──┬─────┘

│5. Дата рождения: │                    │   │   │   │   │  │  │  │  │

├──────────────────┼────────────────────┼───┴───┼───┴───┼──┴──┴──┴──┤

│                  │                    │ число │ месяц │    год    │

├──────────────────┴──┬─────────────────┴───────┴───────┴───────────┴─────┐

│6. Место рождения:   │                                                   │

├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤

│                     │                                                   │

├─────────────────────┼──────┬────────────────────────────────────────────┤

│7. Адрес регистрации │индекс│                                            │

│по м/ж:              │      │                                            │

├───────┬─────────────┴──────┴─────┬─────┬────────────────────────────────┤

│область│                          │район│                                │

├───────┴───────┬──────────────────┴─────┴────────────────────────────────┤

│населенный     │                                                         │

│пункт          │                                                         │

├───────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┤

│                    (город, село, поселок и др.)                         │

├─────┬─────────────────────┬──────┬───────┬─────┬─────┬────────┬─────────┤

│улица│                     │дом   │       │корп.│     │квартира│         │

├─────┴───┬─────────────────┴──────┴───────┴─────┴─────┴────────┴─────────┤

│         │                                                               │

├─────────┴──────────────────────┬────────────────────────────────────────┤

│8. Контактная информация        │(телефоны: домашний, рабочий, мобильный;│

│                                │ e-mail):                               │

├─────────────┬──────────────────┴────────────────────────────────────────┤

│             │                                                           │

├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤

│             │                                                           │

├─────────────┴──────────┬────────────┬──┬───────────────┬──┬───────┬──┬──┘

│9. Семейное положение:  │       женат│  │         холост│  │ вдовец│  │

│                        ├────────────┼──┼───────────────┼──┼───────┼──┤

│                        │   (замужем)│  │   (не замужем)│  │(вдова)│  │

├────────────────────────┴──┬──────┬──┴┬─┴─────────┬───┬─┴──┴───────┴──┘

│10. Наличие детей:         │да    │   │нет        │   │

├───────────┬───────────────┴──────┴───┴───────────┴───┴──────────────────┐

│           │                                                             │

├───────────┴─────────┬───────────────────────────────────────────────────┤

│Если "да", укажите:  │                                                   │

├───┬─────────────────┴────────────────────┬─────────────┬────────────────┤

│ N │        Фамилия, имя, отчество        │     Пол     │ Дата рождения  │

├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│   │                                      │             │                │

├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│   │                                      │             │                │

├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│   │                                      │             │                │

├───┴──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│11. Национальность:                       │             │                │

├───┬──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│   │                                      │             │                │

├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│   │                                      │             │                │

├───┴──────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│12. Какими языками владеете:              │             │                │

├──────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│12.1. Родной язык:                        │             │                │

├──────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│                                          │             │                │

├──────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┤

│                                          │             │                │

├──────────────────────────────────────────┴────┬────────┼────────────────┤

│12.2. Языки народов Российской Федерации:      │        │                │

├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────────────┤

│                                               │        │                │

├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────────────┤

│                                               │        │                │

├───────────────────────────────────────────────┴────────┴────────────────┤

│12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:             │

├───────────────────────────────────────────────┬────────┬────────────────┤

│                                               │        │                │

├─────────────────┬─────────────────────────────┴────────┴────────────────┤

│      Язык       │                   Степень владения                    │

│                 ├─────────────────┬──────────────────┬──────────────────┤

│                 │ владею свободно │   читаю и могу   │ читаю и перевожу │

│                 │                 │   объясняться    │   со словарем    │

├─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤

│                 │                 │                  │                  │

├─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤

│                 │                 │                  │                  │

├─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤

│                 │                 │                  │                  │

├─────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────────────┤

│13. Навыки работы с компьютером:                                         │

├────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────────────┤

│  Вид программного  │     Степень владения     │   Название конкретных   │

│    обеспечения     ├────────┬─────────┬───────┤ программных продуктов,  │

│                    │ владею │имею     │  не   │       с которыми        │

│                    │свободно│общее    │работал│  приходилось работать   │

│                    │        │представ-│       │                         │

│                    │        │ление    │       │                         │

├────────────────────┼────────┼─────────┼───────┼─────────────────────────┤

│Текстовые редакторы │        │         │       │┌─┐ Word                 │

│                    │        │         │       │└─┘                      │

├────────────────────┼────────┼─────────┼───────┼─────────────────────────┤

│Электронные таблицы │        │         │       │┌─┐ Excel                │

│                    │        │         │       │└─┘                      │

├────────────────────┼────────┼─────────┼───────┼─────────────────────────┤

│Правовые базы данных│        │         │       │                         │

├────────────────────┼────────┼─────────┼───────┼─────────────────────────┤

│Специальные         │        │         │       │┌─┐ Lotus Notes,         │

│программные продукты│        │         │       │└─┘                      │

│                    │        │         │       │┌─┐ Internet Explorer    │

│                    │        │         │       │└─┘                      │

│                    │        │         │       ├─────────────────────────┤

│                    │        │         │       │┌─┐ E-mail               │

│                    │        │         │       │└─┘                      │

├────────────────────┼────────┼─────────┼───────┼─────────────────────────┤

│Операционные системы│        │         │       │┌─┐ Windows NT/2000/XP   │

│                    │        │         │       │└─┘                      │

└────────────────────┴────────┴─────────┴───────┴─────────────────────────┘

 

    14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15. Образование:

 

 

 

 

Формальные характеристики полученного образования

Последовательность получения образования

первое

второе

третье

Даты начала и окончания обучения

начало

окончание

начало

окончание

начало

окончание

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, докторантура)

 

 

 

Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)

 

 

 

Полное название учебного заведения (с указанием населенного пункта обучения)

 

 

 

Факультет

 

 

 

Кафедра

 

 

 

Специальность по диплому

 

 

 

Специализация

 

 

 

Тема работы (диплома, диссертации)

 

 

 

<*> Код профиля образования

 

 

 

                     

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Если есть:                                                               │

│Ученое звание                                                            │

│_________________________________________________________________________│

│                                                                         │

│Научные труды (сколько и в каких областях)                               │

│_________________________________________________________________________│

│_________________________________________________________________________│

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

    --------------------------------

    <*>  Код  профиля  образования:

    1 - технический, технологический;

    2 - экономический;

    3 - юридический;

    4 - управленческий;

    5 - гуманитарный;

    6 - естественно-научный;

    7 - военный

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Изобретения (сколько и в каких областях)                                 │

│_________________________________________________________________________│

│_________________________________________________________________________│

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

16.  Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за последние 5

лет:

 

Формальные характеристики

повышения квалификации

Последовательность обучения

I

II

III

Даты начала и окончания обучения

начало

окончание

начало

окончание

начало

окончание

______ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

_____ (месяц, год)

Вид программы (курсы повышения квалификации, переподготовка, дополнительное профессиональное образование)

 

 

 

Название организации, учебного заведения

 

 

 

Место проведения программы (страна, город)

 

 

 

Тема программы

 

 

 

<*> Код профиля образования

 

 

 

Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

 

 

 

 

17. Участие в общественных организациях

(в   том   числе   профессиональных,  научно-технических,  в  обществах  по

интересам, политических партиях):

 

Год пребывания

Населенный пункт

Название

организации

Ваш статус в организации

руководитель

член руководящего органа

член организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Место работы в настоящее время:

 

 

 

 

18.1. Должность, с какого времени в этой должности:

___________________________________________________________________________

 

_____________________ с _________________________________ г.

18.2. Количество подчиненных: _____________________ человек.

 

19.  Классный  чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское

звание:

___________________________________________________________________________

 

20.  Выполняемая  работа  с начала трудовой деятельности (укажите все места

Вашей работы в прошлом) (начиная с первого места работы):

 

Даты поступления на работу и ухода с работы

Названия организации, учреждения

Местонахождение организации (адрес)

Название подразделения (отдел, цех и т.д.)

Наименование должности

Количество подчиненных

Основные обязанности (перечислите)

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стаж работы, лет:

                                                          ┌───────────────┐

общий                                                     │               │

                                                          ├───────────────┤

управленческий                                            │               │

                                                          ├───────────────┤

государственной службы                                    │               │

                                                          └───────────────┘

21. Предполагаемая программа индивидуальной подготовки:

 

 

 

 

22.   Отзыв,   характеризующий   профессиональные   и  личностные  качества

претендента.

 

Фамилия, имя, отчество

Название организации и должность

Контактные телефоны

 

 

 

 

 

 

 

23. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

 

положительно

отрицательно

 

 

 

24. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в качестве отдыха):

 

 

 

 

25. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

 

 

 

 

 

Дата заполнения

"___"

 

20__ г.

 

Личная подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Раздел  заполняется  рабочей  группой  Комиссии по формированию резерва

управленческих кадров области.

 

Основания   для   дальнейшего  рассмотрения  документов  в  ходе  заседания

комиссии:

 

 

 

 

Основания для принятия решения о рекомендации включения в иной вид резерва:

 

 

 

 

Дата заполнения   "___"            20__ г.

                                              Подпись

                                              председателя комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

                                                                                               к Положению о резерве

                                                                                               управленческих кадров

                                                                                          Кикнурского района

 

                                                                  Форма N 2

 

                              ХАРАКТЕРИСТИКА

                 служебной деятельности (Ф.И.О. кандидата)

 

    Базовые характеристики

 

    1.   Уровень   профессиональных  знаний,  умений  и  навыков,  которыми

обладает кандидат:

    продолжительность и особенности деятельности в профессиональной сфере;

    знание  правовых  основ,  федерального и областного законодательства по

направлению деятельности в профессиональной сфере, образовательный уровень;

    общий и специальный стаж работы на руководящих должностях;

    качество исполнения служебных обязанностей:

    должность и функции в организации (на предприятии) как руководителя,

    содержание функций, критерии эффективности их выполнения,

    результат реализации функций в организации (на предприятии),

    владение современными профессиональными технологиями.

 

    2. Наличие управленческого опыта:

    наличие   системного   подхода   и   возможностей   для  решения  задач

профессиональной деятельности;

    умение  самостоятельно  и  быстро  принимать эффективные управленческие

решения,   анализировать   и   контролировать  ход  их  выполнения,  видеть

перспективу;

    наличие     организаторских     способностей    (умение    организовать

профессиональную  деятельность  и  эффективную  работу подчиненных, создать

благоприятный климат в коллективе);

    умение  быть  готовым брать на себя ответственность за принятые решения

и действия, а также их последствия.

 

    3. Знание общих принципов государственного управления:

    наличие знаний, умений и навыков в области управления.

 

    4. Результаты профессиональной деятельности:

    наличие  главных  достижений  как  руководителя  (участие  в реализации

национальных проектов, программ социально-экономического развития Кировской

области,   победы   в  профессиональных  конкурсах,  участие  в  социальной

деятельности).

 

    5. Личные и деловые качества:

    ответственность,

    порядочность,

    умение эффективно организовать работу коллектива (проекта),

    психическая и эмоциональная устойчивость,

    креативность  (восприимчивость  к  инновациям,  проявление  инициативы,

творческий потенциал, способность находить нестандартные решения),

    социальная активность,

    профессиональный авторитет,

    готовность к обоснованному риску.

 

    6. Иные характеристики:

    аналитические  способности.  Уровень  системности  и гибкости мышления,

позволяющий решать трудные задачи;

    навыки    эффективной    коммуникации,   способность   аргументированно

отстаивать  свою  точку  зрения,  убеждать  оппонентов,  владение  навыками

ведения переговоров;

    принципиальность,         работоспособность,        целеустремленность,

бесконфликтность,   вежливость,   выдержанность,   рациональное  восприятие

критики, справедливость, стремление к самосовершенствованию.

 

    Предложения и рекомендации

 

    (Заполняется  в  случае  решения  о  включении  данного  лица  в резерв

управленческих кадров области.)

 

Наименование должности             Подпись              Расшифровка подписи

готовившего характеристику                              Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания материала: 19-06-2015. История изменений

Кикнурская
Районная Дума
612300, Кировская область, Кикнурский район, пгт Кикнур, ул. Советская, 36
Ещё информации
Телефон:
8(83341)
5-12-51
Телефон(факс): 8(83341) 5-12-99
Глава района: 8(83341) 5-12-51
Орг.отдел: 8(83341) 5-14-50
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *