Главное событие

Фотогалерея

Главная » Информация о кадровом обеспечении » Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы (решение Кикнурской районной Думы от 14.04.2008 № 204 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Кикнурский муниципальный район»)

 

1. Конкурс на замещение высшей, главной, ведущей и старшей вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Кикнурский муниципальный район (далее именуемая муниципальная должность) в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципального образования Кикнурский муниципальный район обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности (далее именуемый конкурс) имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" иЗаконом области "О муниципальной службе в Кировской области".

2. Конкурс в органе местного самоуправления муниципального образования Кикнурский муниципальный район объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

Вакантной должностью в органах местного самоуправления признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием и Реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования Кикнурский муниципальный район.

3. Основными задачами конкурса являются:

- оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования Кикнурский муниципальный район;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава в органы местного самоуправления;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления.

4. Руководитель (работодатель) издает распоряжение о проведении конкурса на замещение соответствующих вакантных должностей муниципальной службы.

Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, в которых дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, указывается наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, условия прохождения муниципальной службы, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса. Также публикуется в средствах массовой информации проект трудового договора.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

- личное заявление, анкету установленной формы, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- медицинское заключение о состоянии здоровья (установленной формы);

- справку о форме допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости).

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с п. 5 ст. 16 Закона "О муниципальной службе в Кировской области".

6. К участию в конкурсе не допускаются лица:

- представившие ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- в случаях, предусмотренных ст. 13 Закона Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области".

7. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу органа местного самоуправления не позднее 20 дней до дня проведения конкурса.

8. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления после проверки достоверности сведений, представленных конкурсантами, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Кандидат информируется в устной или письменной форме о допуске или причинах отказа в участии в конкурсе не позднее чем за семь дней до его начала.

При проведении конкурса гарантируется равенство прав в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральными и областными законами.

9. Конкурс на замещение вакантной должности может проводиться в виде конкурса документов или конкурса-испытания.

9.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых кадровой службой.

9.2. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией.

При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие федеральным законам, законам Кировской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание программ, рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным служащим по замещаемой муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Решение является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность. Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией в присутствии всех кандидатов.

11. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.

12. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение руководителю о зачислении всех или отдельных кандидатов, участвовавших в конкурсе, в резерв на муниципальную службу.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

15. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Дата создания материала: 01-07-2014. История изменений

Кикнурская
Районная Дума
612300, Кировская область, Кикнурский район, пгт Кикнур, ул. Советская, 36
Ещё информации
Телефон:
8(83341)
5-12-51
Телефон(факс): 8(83341) 5-12-99
Глава района: 8(83341) 5-12-51
Орг.отдел: 8(83341) 5-14-50
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *